上海电气发布第六份ESG报告:以高质量发展迈向“双碳”目标

5月30日晚间,上海电气集团股份有限公司发布了2021年度环境、社会及管制报告,系统性地展现了上海电气在经营过程中,在各个责任领域的实践举措和绩效成果。  报告整体体现出,上海电气在做好自身稳健经营的同时,积极践行社会责任,切实做到把服务国家战略与集团发展相结合,聚焦低碳化和数字化转型方向,不断深化内部改革管理体系,优化企业管治架构,完善ESG管理制度并开展ESG相关治理工作,全面推进企业高质量发展。  响应“双碳”目标,推动能源低碳转型  本次报告中设置了专题页,主题为:“双碳”引领,拥抱未来。“公司在认真分析了国家”双碳“大目标下,存在的风险和机遇后,一一提出应对措施。通过在治理与战略层面周密部署,结合自身实践探索出”能源替代、能效提升、资源利用“的三大路径,以响应”双碳“目标,推动能源低碳转型,贡献”电气力量。  当前,公司积极在风能、太阳能、储能、氢能和电网领域展开布局,并涌现了一批具有里程碑意义的科技成果。 通过不断的技术创新,不断将各类节能创新产品,应用于发电、火电灵活性改造、输配电、轨道交通、智慧楼宇等领域的多个行业场景。此外,公司通过烟气治理、水处理、固废处理、二氧化碳捕捉及其综合利用核心工艺设计及系统装备能力,促进能源资源的循环利用,不断探索安全降碳的实施路径。  公司治理:从严管理,致力公正透明  在公司治理方面,上海电气通过加强自身内部合规管理,巩固并进一步提高企业管治水平,保持畅通的沟通渠道,保障投资者权益。同时,公司积极落实上市公司治理的法律法规要求,完善搭建公司治理架构,保障公司运营的合规性及透明性。  值得一提的是,公司董事会9人中女性董事占3名,高级管理人员中女性占比30%,突显出公司注重性别平等。  此外,公司还积极履行审计监督职责,进一步完善内部监督工作。秉持正直诚信的原则,严格遵循法律法规和商业道德要求,营造企业内部的反贪腐文化。  环境管理:节能环保,坚持绿色发展  环境管理方面,上海电气优化提升了新时代“SEC-LOVE”安环管理模式,对七个要素赋予了更加“降维降级、赋能赋职、减负增效”的管理意义,并提出了各层级相应的工作要求和任务。通过分析环境管理风险制定相应的风险管理目标。  围绕目标,公司报告期内持续推动节能降耗工作,能耗总量超额完成市经信委下达的指标。积极响应国家可持续发展的倡议,推行节约用水、绿色办公等措施,成效显著。  公司重视并加强废弃物排放管理,确保废气污染物达到排放许可,实现绿色减排。废气、废水和废弃物均有严格的排放流程与处置措施,力求减少排放物对环境造成的负面影响。  社会责任:发挥力量,营造温暖社会  公司坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,平等的对待每一位员工,坚定保障员工的合法权益。同时,重视民主管理建设,积极倾听员工声音,了解员工想法。为员工提供培训和晋升机会,促进员工与企业共同发展,相互成就。  目前,公司的公益活动已逐步从单一的临时性捐赠向战略性捐赠转化,意在把慈善事业作为企业的长期发展战略,为构建和谐社会贡献自己的力量。在关爱下一代,灾情驰援,对外援助能方面处处可见上海电气的身影,以实际行动弘扬正能量。  面对疫情,上海电气在经营中始终紧盯风险地区、风险场景、风险人群和风险行为,强化自身疫情防控措施的落实和落地,为打赢抗疫攻坚战持续贡献力量。5月27日公告显示,为配合上海疫情防控和复产复工,公司积极响应政府号召,切实减轻小微企业和个体工商户经营压力,将对从事生产经营活动的小微企业和个体工商户的承租户,减免2022年度6个月的租金,预计共减免租金1.28亿元,为企业租户纾困解难,推动可持续健康发展,履行社会责任。  企业社会责任是超越了企业以营利为唯一目标的存在,更追求在生产过程中对社会价值的关注,才能实现可持续发展。上海电气将社会责任融入企业发展,以高质量发展步伐稳步迈向双碳目标,折射出作为大国国企和能源装备龙头企业的责任与担当。

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