用事业留住人才 让人才成就事业

本报讯 2016年,在异乡打拼的卞凯民收到了市委、市政府寄出的一封家书,心中萌生了返乡创业的念头。同年7月,卞凯民回亳成立了安徽省刀锋网络科技有限公司。经过几年的发展,刀锋科技目前已成为省内知名互联网科技集团,旗下子公司达32家,业务版图遍布全国。“我们公司之所以发展这么快,一方面得益于政府部门的帮扶,另一方面是公司对人才工作的重视。”卞凯民说。   “重金”招徕优秀人才。刀锋科技自成立之初,便拿出10%的期权股份,用于吸引高层次人才加入和奖励对公司作出重大贡献的优秀团队及员工。2021年公司成功申报了高新技术企业认定,奖补资金30万元全部用于人才引进和激励。截至目前,公司员工总数已突破800人,大专以上学历占比82%,从事科技研发人员达330余人。公司以创新为动力,不断深化行政管理体制和人事管理制度改革,让优秀人才脱颖而出,快速成长。   让优秀人才有为有位。刀锋科技为员工打造良好的工作环境、透明的晋升机制、贴心的福利制度、优秀的人才培养计划。公司先后入选药都“双创”英才计划和皖北产业创新团队支持,奖补资金15万元全部用于人才培养培训。员工每半年有一次晋升机会,符合公司规定即可线上提交申请,进行资质审核,审核通过即可晋升。日常工作中,公司为员工做好各类贴心服务,让员工心情愉快。   人才效用赋能企业发展。刀锋科技目前已发展为国内同类服务行业领导者,主营业务占据83%的市场份额。公司开展研发项目8项,形成科技成果18项,申请2项专利、25项软件著作权、56项商标。公司先后荣获安徽省现代服务业30强、“安徽省优秀民营企业”等荣誉称号,卞凯民荣获“安徽省优秀民营企业家”称号。2020年,公司在享受相关税收减免后实现缴纳增值税和个人所得税3800万元;2021年税收减免后实现缴纳增值税和个人所得税2619.73万元。   (记者汝平)

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