山西:深化职称制度改革

本文转自:央广网太原6月20日消息(记者赵艺)日前,山西省人力资源和社会保障厅发布《关于做好2022年度全省职称评审工作的通知》。今年,山西将继续深化职称制度改革,主要涉及职称评审标准、中小学教师职称评审、卫生系列职称评审、职称评审委员会布局、高级职称认定等五个方面。在完善职称评审标准方面,要以品德、能力、业绩为导向,坚持“破四德”与“立新”并举,针对不同专业技术人才制定不同的评审标准,加快完善以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。各系列(专业)高级职称评审委员会将修改完善评审标准,条件成熟的由省人力资源和社会保障厅审核后统一颁发。各市、各行业主管部门和独立评价单位将根据各系列(专业)国家基础标准和实际,细化和完善一级、二级评价标准,适时调整和新增专业。在完善中小学教师职称评定中,要完善中小学教师职称“定向评定、定向使用”制度。结合山西中小学特点和教学实际,由山西省教育厅负责研究制定中小学教师高级职称评审标准,鼓励和吸引优秀人才向基层流动。在卫生职称评审方面,山西省卫生健康委负责制定新的卫生专业人员高级职称评审标准。新标准突出实践能力的绩效导向,注重业务工作数量和质量的评价,把会看病、会看病、看好病作为临床医务人员职称评价的主要内容,鼓励卫生专业人员扎根疾病防治一线,逐步建立健全符合卫生行业特点和人才成长规律的评价体系。改进评定方法,高级职称评定,副高级职称继续采取考评结合的方式。专业考试成绩达到合格标准的,三年内有效。此外,根据山西大学医院(已分级的除外)和各单位医务处承担的工作内容和性质的实际情况,所属卫生专业人员可按属地原则参加初级卫生保健高级职称评审,评审合格后可聘任到相应岗位。同时,积极鼓励这些专业技术人员参加全省统一的卫生系列高级职称评审。在优化职称评审委员会布局方面,山西省人社厅负责组建山西省经济系列高级职称评审委员会,优化整合省工业和信息化厅山西省高级经济师评审委员会、省人力资源和社会保障厅山西省高级经济师评审委员会、省农业农村厅高级经济师专业评审委员会。同时,支持太新综合经济区建设,将机械、电子、新材料等工程系列高级工程师评审权限下放到太原、忻州,由两市人力资源和社会保障局独立开展评审工作

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