泽州金村镇:“导师帮扶”促进基层治理长效化

本文转自:山西日报“在杨之光老师的帮助下,我学到了很多基层工作的实用技能,解决实际问题的能力不断提高。”6月19日,泽州县金村镇柳泉村党支部书记、村委会主任吴倩告诉记者,连日来,她带领村“两委”班子拆除太行一号旅游公路沿线违章建筑1800平方米,有效改善了居住环境,得到了村民的一致肯定。但在上任之初,“90后”往往对繁杂的工作感到无奈。正因如此,“帮扶导师”杨之光经常带她走进田间地头、群众中,讲经验、讲教法、讲体会,有针对性地解决工作中的困难和问题,帮助她迅速转变角色,进入状态。为有效解决年轻干部经验不足、能力不强、技能欠缺等问题,金村镇结合抓党建、提升基层治理能力专项行动,专门建立了“导师帮领导”制度,即以老带新、以强扶弱、以上扶弱,让新任村(社区)干部边干边学、边干边学,快速借鉴“导师帮领导”的丰富经验,加速成长成才。目前,像杨之光、吴倩这样的“点对点”帮扶干部已有21对。通过“导师制”,越来越多的年轻干部迅速适应工作岗位,在工作中取得新的突破和成绩。此外,该镇还通过颁发聘书、举办师徒结对仪式等方式强化师徒责任,建立了“月报、季议、半年考核、年度考核”的“师徒传帮带”考评细则,制定了师徒“一人一本”成长档案,持续跟踪记录“师徒传帮带”举措和师徒成长情况等。从而真正在镇上形成“一体式”。(记者郑伟)

标签

发表评论