太原市晋源区:“小点”激活基层党建“大活力”

走进晋源区北瓦窑村,新建的防渗渠纵横交错,水流清澈,村前村后绿树成荫,新种的玉米苗长势良好.田间地头随处可见党员干部忙碌的身影。“村里的环境改善了,经济也搞活了。我家的大棚承包后,引进了救命菜等新品种,赚钱多了,日子也越来越近了。”说起今天的生活,村民牛立刚脸上挂着笑容。北瓦窑村的巨大变化,是因为新一届村“两委”上任后实行了党员积分制考核管理办法,激发了基层治理的新活力。自抓党建提升基层治理能力专项行动开展以来,晋源区利用党员管理“小点”科学精准管理农村党员,以点带面记录和量化党员作用,激活党建工作“大活力”。细化积分“立规矩”晋源区将农村党员积分分为基础分、日常分、奖惩分三部分。对党员参加集中学习、党课教育、组织活动、按时交纳党费、发挥先锋模范作用等设定了相应的分值。构建了基本分、奖励分和负分的综合评价体系。它分配基础分,用奖励分激励,用惩罚分纠错,通过“一张表”实现积分管理,让“过去民主评议党人人都想当老好人。现在有了积分制,一切看分数,选拔结果更有说服力。”晋源区委组织部组织股股长王杰说。流程控制“定标准”晋源区党员积分考核管理主要从个人申报、组织审批、公示备案三个环节进行流程控制。党员每月向党支部报告积分情况,党支部按照月支部委员会初评、党总支审核、包村村领导审核、镇(街道)党(业)委备案的程序记录党员积分情况,并为每位党员建立“党员积分管理评分表”,对党员自主申报的积分、点数进行计算、核实。同时,增加党员质询和申诉环节,从形式和实质上丰富积分管理制度,形成工作闭环,实现党员全程参与、积分全程公开、考核全方位的工作目标,让每一个党员心里都有一面镜子,时刻对照自己的标准,逐步引导党员自觉加分。北瓦窑村党支部书记孟想说:“过去,村里组织活动没有量化指标。大家做的多,做的少。现在有了积分排名,我们可以在会上坐在一起,看看这个月攒了多少积分。参加活动更是精力充沛。”结果采用晋源区农村党员”树型”考评结果,与党员考评相结合,与年度考评、民主评议相匹配,摒弃了”一锅煮”、”大锅饭”的传统模式,使积分使用更接地气、更实用。该区对评为“好”的党员进行表彰奖励,从“好”党员中评选“两优一先”表彰对象,作为推荐村“两委”“两代表一委员”后备干部的重要依据。被评为“差”的党员,要进行批评教育,督促限期改正。目前,党员积分考核管理在教育警示、监督整改等方面发挥了显著作用。晋源区自“赶超”示范和农村党员积分考核管理实施以来,努力实践“一份子”的理念
“通过基层党员亮身份、亮亮点,把党建责任和任务积极有序传导到每一个党员身上,确保每个人肩上都有责任,身上都有压力。”晋源区委组织部副部长苏说。接下来,晋源区将进一步完善积分奖励制度,丰富奖励内容,让“小积分”发挥“大作用”,管好党员“大队伍”,激励党员“干大事”。记者毕晶晶太原日报

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