产教融合提质量 多措并举促就业

□王小萍李启松王雪红   6月26日,三门峡职业技术学院电子信息工程技术、计算机应用技术专业130余人,分批到国家高科技示范企业三安光电股份有限公司进行顶岗实习。   “这次学生顶岗实习,就是瞄准高科技前沿产业需求,通过实习与三安光电开展实习就业合作,提升人才培养质量,增强就业竞争力,促进毕业生高质量就业。”三门峡职业技术学院院长助理李启松介绍,同时充分发挥校企各自优势,开展产业学院、订单班、现代学徒制等合作项目,推动三门峡产教融合试点城市建设。   三门峡职业技术学院站位服务大战略,立足地方创特色。近年来,三门峡职业技术学院坚持就业导向、深化产教融合、实施精准服务,多措并举推进就业创业工作,连续多年毕业生就业率达95%以上。2021年11月,学院作为全国唯一一所高职院校代表,在全国高校毕业生就业创业工作会议上做了典型发言。   坚持以就业需求为导向   健全学科专业调整机制   “站位服务大战略,立足地方创特色。学院紧紧围绕地方经济做文章,针对三门峡经济转型发展的支柱产业,明确了装备制造、新材料与能源、医药康养、电子信息四个方向,淘汰了一批专业同时增设了相关专业。”李启松介绍。   坚持就业根本导向。该学院始终把落实立德树人、促进就业、服务区域发展作为办学治校的根本,持续实施“一把手”工程,建立了就业导向决策机制和招生、就业、人才培养联动机制,加强就业体系建设,形成了人人关心、支持、参与就业的良好氛围。   增设市场紧缺专业。围绕黄河流域生态保护和高质量发展、乡村振兴国家战略,结合三门峡产业布局,对接市场需求,近三年相继增设了风力发电工程技术、有色金属智能冶金技术等12个专业,重点打造高端装备制造、医养健康等4个特色专业群。   调整就业困难专业。连续六年开展第三方质量跟踪评价,根据就业反馈数据,相继撤销了商务日语等9个专业,停招了空中乘务等6个专业,改造供用电技术等8个专业,压缩教育类专业招生,不断深化人才供给侧结构性改革,着力解决毕业生就业的结构性矛盾。   坚持以人才培养为核心   健全产教融合育人机制   校企双主体育人,持续提升人才培养质量。   实施订单定向培养。结合三门峡产业特色结构,将课程前置、课堂前移,贴近产业、靠近企业办学,积极构建“一县一品一学院”和“一院一产一企一品牌”的产教融合发展新格局。目前共与17家企业和局委合作成立了乡村振兴、白天鹅文旅、仰韶科技、华为鲲鹏、京东电商、黄河文化艺术等10个产业学院,涉及专业32个,参与学生8000余人,每年约40%的学生参加校企共建专业学习,90%以上的毕业生到合作企业及上下游产业链就业。   实施实习与就业联动机制。与河南奥科化工、河南骏通车辆等重点企业合作,从岗位实习切入,工学交替、现代学徒、订单培养,安排更多学生在三门峡实习,以当地实习促进当地就业。学院2021年在三门峡就业550人,占比13.68%;截至目前,2022年在三门峡落实就业和实习的学生934人。   提升学生实践创新能力。落实“人人持证、技能河南”,积极开展职业技能培训和认定,围绕现代服务业、先进制造业、现代农业等,实施“1+X”证书认证15个,积极完成2022年技能认证目标任务。成立创新创业学院,公司化运营众创空间,科技赋能、大赛引领、专创融合,完成10门课程双创开发,荣获“互联网+”等创新创业大赛国家省级奖94项,建立区域性校友创新发展促进会7个,努力培养创新创业型人才,以创业带动就业。   坚持以高质量就业为目标   健全精准服务对接机制   “毕业生就业工作是学院当前最重要最紧迫的一项政治任务。”三门峡职业技术学院院长颉潭成介绍,近年来,学院坚持开展“书记校长访企拓岗”和“就业百日冲刺”活动,校级领导亲自联系走访用人单位,辅导员与专业教师责任对接,一人一策,积极推介毕业生。   加大招聘和推介力度。充分发挥教育部“24365”校园招聘服务网、河南省毕业生就业信息网和“学院就业桥”等平台优势,扩大求职渠道和招聘信息,确保实现岗位信息数与毕业生人数3∶1的需求保障。与市人社局、市总工会等单位联合组织三门峡当地企业专场招聘,对接宝武、国投金城等重点企业,推送招聘信息,拓展就业岗位,全力服务三门峡经济社会发展。   加强就业指导,做好政策性就业。建立就业育人机制,引导毕业生“心怀国之大者”,找准发展定位,树立正确就业择业观念。引导鼓励毕业生面向基层、中西部和中小微企业就业和灵活就业创业。积极组织毕业生参与三支一扶、特岗教师、应征入伍、大学生村官等政策性就业,每年政策性就业比例达到20%。   精准帮扶,实施就业服务全覆盖。开展就业服务进校园活动,全方位开展就业政策宣讲与咨询指导,提升学生应聘技能和就业竞争力。利用就业平台和网站等媒介为毕业生提供线上签约、档案转接、政策咨询等服务。及时准确掌握特殊群体就业状况,为困难家庭毕业生、残疾毕业生和零就业家庭毕业生等群体提供“一对一”帮扶,精准推送就业岗位,及时申请发放就业创业补贴。   三门峡职业技术学院党委书记杨彤表示,下一步,将紧紧围绕“将思想政治工作贯穿人才培养全过程”“将创新创业教育贯穿到人才培养全过程”“将产教融合贯穿到人才培养全过程”三条主线,在创新创业人才培养上,加强产教融合、校企合作、校际合作,以创新创业带动内涵发展,努力提升自身对区域经济社会发展的贡献度,为加快三门峡青年发展型城市建设作出积极贡献,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。   学校简介   三门峡职业技术学院是教育部于1999年批准设立的全国首批高职院校,现为河南省优质高等职业院校、河南省职业教育品牌示范校、河南省骨干高职院校、河南省落实毕业生就业工作先进院校、河南省“双高”工程建设院校、河南省首批“双创”教育示范校、豫西高职教育集团和豫晋陕黄河金三角职教集团依托院校,综合办学实力居全省同类院校前列。2021年学院在全国高校毕业生就业创业工作会议上做典型发言,2022年学院在《2022校友会中国大学排名》中位列全国高职院校Ⅰ类第38名,获评中国高水平高职院校,目前专科在校生26000余人。2015年,三门峡市政府和河南科技大学合作,依托学院教育资源成立河南科技大学应用工程学院,目前拥有18个普通本科招生专业,7个专升本招生专业,全日制本科在校生2400余人。   学院位于享有“黄河明珠”“天鹅之城”美誉的三门峡市,坐落在三门峡黄河湿地公园的天鹅湖畔,九曲黄河顺势环绕,千亩砚池碧波荡漾,美丽天鹅空中翱翔,湖光山色风景如画。现有天鹅湖校区和灵凤湖校区,其中天鹅湖校区占地1400亩,与10000亩国家5A级黄河湿地风景区、三门峡市地标性建筑文博城融为一体。灵凤湖校区占地1520亩,共投资23.7亿元,建筑面积46万平方米。校园内教学、生活设施齐全,布局合理,功能完善,是莘莘学子立志成才的摇篮,是有志青年梦想起航的港湾。   特色的人才培养   学院现有马克思主义学院、食品园林学院、智能制造学院、建筑工程学院、汽车学院、信息传媒学院、经济管理学院、师范学院、医护学院等9个二级学院和公共教学部、基础部2个教学部。另设有河南省示范性软件学院和国际交流与合作学院。学院勇立高职教育改革的潮头,坚定“服务为宗旨、就业为导向”的办学理念,坚持政府主导、行业指导、产教融合、校企合作的发展思路,构建了“岗位主导项目带动”的人才培养模式。实施“教、学、做”一体化教学,推行“1+X”证书制度,倡导人人持证实现技能社会,学生全部带薪顶岗实习,100%推荐就业,毕业生就业率保持95%以上,就业起薪高,工作稳定,职业提升空间大。优秀的教学团队(教授、副教授230人,博士47人,硕士506人,河南省教学名师、学术带头人15人,省级、院级优秀教学团队10个),人人敬业爱岗、奋发有为,为学生成长成才殚精竭虑、辛勤工作。雄厚的教学设施(中央财政支持建设的专业和实训基地4个、省级示范性实训基地11个、校企共建生产性实训基地8个、综合性专业实训基地185个),全部实行学生自主管理、免费开放。与京东集团、华为技术有限公司、深信服科技股份有限公司、河南新兴产业教育发展有限公司等知名企业合作成立产业学院,将企业先进技术及时融入人才培养,校企协同育人,为学生掌握技能、提升素质、落实就业提供坚强保障。   资助体系国家助学金:符合条件的学生每生每年可获得平均3300元的国家助学金,原建档立卡家庭经济困难的学生每生每年可获得4000元的国家助学金。成绩优秀的学生还可申请获得每生每年5000元的国家励志奖学金或8000元的国家奖学金。   校内助学金:一等1000元,二等800元,三等500元。   国家助学贷款:家庭经济困难学生到校后可申请到每年不超过12000元的国家助学贷款,保证不使每位学生因家庭经济困难而辍学,学生利用最后一年或半年带薪顶岗实习即可在毕业前偿还全部贷款,无任何压力。   勤工助学:学校为家庭经济困难学生提供充足的勤工助学岗位,免除学生后顾之忧。   订单班企业奖学金:学校目前开设30个订单班,订单班学生除按规定享受国家奖助学金、学校奖学金之外还可享受企业提供的300元—2000元的企业奖学金。

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