市农业农村局:打好绩效管理组合拳 推动工作效能大提升

本报百色讯近年来,市农业农村局充分发挥绩效考评指挥棒作用,打好组合拳,加快推进全市农业农村现代化。2021年全市一产增加值达294.65亿元,同比增长8.9%,创历史新高。综合绩效考评连续两年突破1000分,获得一等等次。   下好责任先手棋,夯实绩效管理工作基础。该局压实工作主体责任,建立“主要领导负总责、分管领导直接抓、科站领导具体抓”的工作机制,领导班子成员主动把分管领域的绩效管理工作责任抓在手上、扛在肩上,遇到困难和问题及时研究解决,每项考评指标都分解落实到对应科站,确保责任落实到位。定期召开绩效工作研判会议,重点解决指标推进过程中遇到的难题,举办农业系统绩效考评管理培训班,着力提升绩效管理工作人员的业务水平和业务技能。   找准突破切入点,确保承接的指标得满分多加分。2021年该局共为全市争取到11.622分加分,其中指标超额加分4.55分、表彰加分2分、经验交流发言加分1.8分,“两个高于”加分3.272分。抓好落实,争取超额指标加分。粮食面积与产量和第一产业增加值增速两项设区市牵头超额加分指标拿到了满分,得分率排广西第一。挖掘亮点工作,争取创先争优加分。充分挖掘芒果产业发展潜力,组织申报并获国务院批复建设广西桂西芒果产业集群项目,争取到2亿元中央扶持资金,中国首届芒果产业大会在百色召开,2021年先后在全区春季农业生产工作电视电话会议和全区设施农业发展现场会上作经验交流发言。加强沟通汇报,多项工作得到支持和肯定。到农业农村部专题汇报工作2次,争取到广西桂西芒果产业集群项目、中国首届芒果产业大会在我市召开。到自治区农业农村厅进行专题汇报6次,承办全区现场会4次,争取到全区现场会经验交流发言8次,其中省部级2次,地厅级6次。先后获全区脱贫攻坚先进集体、2021年度绩效管理优秀单位、百色市第四届人民代表大会第六次会议代表建议办理工作先进单位,广西桂西芒果产业集群项目建设等3项工作获上级业务主管部门主要领导和市政府主要领导肯定性批示。加大宣传,争取到媒体宣传满分加分。中央媒体、自治区级和百色市级媒体采用新闻稿件100余篇,宣传内容覆盖百色芒果、百色番茄、柑橘等。   抓好落实着力点,确保各项考评指标工作取得实效。该局承担设区市综合绩效指标27项,分值101.05分;承担5个满意度提升调查问卷宣传和20项社会评价意见建议问题整改工作。紧盯设区市绩效指标工作,逐项梳理工作难点,采取倒排工期和超常规措施,圆满完成粮食面积与产量指标、高标准农田建设指标、种植业指标、养殖业指标、粮食产量稳定度5项设区市牵头指标,得分率全区排名第一。注重创新方式方法,狠抓工作落实,以招商引资和项目建设为工作重点,新签约农业项目19个,争取到中央和自治区补助资金12.98亿元,助推设区市22项配合指标顺利完成。科学谋划,统筹调度,及时研判,确保考评指标不丢分,得满分。   树好激励风向标,激发干部干事创业激情。大力推行全员化绩效考评工作。从个人年度绩效奖励中提取20%作为二次分配奖励资金,从岗位工作量、岗位业绩、承接指标、创先争优和负向扣分等方面综合评定每位干部职工分值,然后按照多劳多得原则,根据每位干部职工的综合评定分值差别发放绩效奖励,打破干多干少一个样的局面。将绩效成绩作为干部选拔任用的重要考核指标。注重选拔任用敢担当、善作为、实绩好的干部,2021年共提拔任用科级干部20名,晋升职级33名,调整晋升事业岗位48人,推荐优秀年轻干部9名。   2022年,该局共牵头承担粮食面积与产量、种植业生产、养殖业生产、高标准农田建设、乡村产业和农村人居环境综合整治等6项设区市绩效考评指标,其中指标超额加分4分。该局聚焦设区市绩效考评指标和创优争先,以更加有力的举措做好绩效管理工作,助推乡村振兴。 □李国英

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