五莲差异化考核激活“一池春水”

本报通讯员石磊报道   本报讯“4月份,我们收到了一季度考核奖励5万元,远远超过我们的预期。”石场乡作为一个基础薄弱的农业乡镇,得益于今年推行的差异化考核,在非园区型乡镇一季度考核中,一举跻身“优秀”行列。   今年,五莲县创新开展重点工作“亮剑比拼”擂台赛,充分考虑资源禀赋和发展基础,划分为园区型乡镇、非园区型乡镇和园区三个组别,条件水平大致相当的在同一组内比武打擂,打破了“一条赛道大家跑到底”的传统格局。   各组别发力重点也有所不同,比如固定资产投资,考核园区型50分、非园区型30分、开发区100分;而农村人居环境整治,园区型40分、非园区型80分;考核度假区的旅游发展水平则占到260分,差异化考核既是松绑也是加压,更加激发竞相发展。   许孟镇紧盯差异化考核导向,不仅项目建设仅用3个月时间就完成全年任务的一半,还成立了覆盖10个村的院西西葫芦产业合作社联盟,年收益将增加600万元,在特色化发展上蹚出了一条新路子。许孟镇也从原来各乡镇“混战”考核第3名,一跃成为园区型乡镇第1名。   “随着差异化考核制度的不断成熟,我县还将对各个乡镇设置差异化考核指标,鼓励深耕当家产业和特色工作,打出‘特色牌’、唱好‘拿手戏’,以差异化考核激发竞相发展‘一池春水’。”五莲县委组织部分管日常工作的副部长李旭介绍。

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